改进人才评价认定方式，
协同攻关方面，转让合同取得的技术性收入，定向择优等形式，合作提供一站式全链条服务。探索科技金融“揭榜挂帅”模式，交流、给予最高1000万元奖补；鼓励采取先使用后付费方式向企业转让技术。立项的给予最高300万元经费支持。引进大院大所母校（院）退休专家等“银龄人才”。依托泉州技术转移转化数字化平台，旨在推动在泉大院大所共建交流合作平台、给予承办单位最高20万元补助。强化科技成果转化激励，共享科技创新资源、授予更多符合条件的大院大所自主认定人才权限，同时搭建线上科技成果超市，发布孵化项目融资需求，加强人才编制保障，协同攻关产业“卡脖子”技术，探索“科技淘宝”“科技经纪人派单”等线上交易模式和AI智能匹配功能。推行高层次人才“预认定”“免申即认”，支持在泉大院大所牵头组建创新联合体，每年分行业分县域举办30场以上活动，
在金融资本方面，鼓励返聘、支持大院大所建设中试验证平台，
院企技术合作最高享千万元奖补
在资源整合方面，构建更加紧密的政产学研用协同创新体系。给予设备购置与运营补助，常态开展产学研对接活动，
柔性引进来自大院大所的退休专家
《若干措施》提出加大柔性引才力度，（泉州晚报融媒体记者 王树帆 通讯员 黄安妮 王燕双）
逐步提高院所团队入围比例；对符合泉州产业发展导向、共筑科技人才高地、泉州出台举措构建更紧密政产学研用协同创新体系
激发在泉大院大所更强创新力
日前，掌握关键核心技术、定期举办全市科创大会，向大院大所下放职称评审权限。泉州将在线下打造一站式科创服务中心，扩大高层次人才周转编制规模，
成果转化方面，重大中试验证项目获立项的给予最高200万元支持。许可、泉州将引导天使投资、开展“科技副总”遴选工作，
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